เมนูหลัก

เบ็ดเตล็ด

ป้ายโฆษณา
ป้ายโฆษณา
ป้ายโฆษณา
ป้ายโฆษณา
ป้ายโฆษณา
ป้ายโฆษณา
ป้ายโฆษณา
ป้ายโฆษณา
ป้ายโฆษณา
ป้ายโฆษณา
ป้ายโฆษณา
ป้ายโฆษณา
ป้ายโฆษณา
ป้ายโฆษณา
ป้ายโฆษณา
ป้ายโฆษณา

แบบสำรวจ

ความเห็นของเนื้อหาเว๊บไซต์กองการบริหารงานบุคคล
 

บุคคลใช้งานขณะนี้

เรามี 10 บุคคลทั่วไป ออนไลน์
mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterToday875
mod_vvisit_counterYesterday1381
mod_vvisit_counterThis week5800
mod_vvisit_counterLast week6599
mod_vvisit_counterThis month7664
mod_vvisit_counterLast month45097
mod_vvisit_counterAll days3186535
เรามี: 8 บุคคลทั่วไป, 2 bots ออนไลน์
Your IP: 110.170.248.22
 , 
Today: ธ.ค. 08, 2023
Compentency

 

จดหมายข่าวประชาสัมพันธ์ รายละเอียดอื่นๆ
     ปีที่ 1 ฉบับที่ 1  
     ปีที่ 1 ฉบับที่ 2         คู่มือการแสดงความคิดเห็นผ่านทางเวปบอร์ด
      ระบบประเมินสมรรถนะออนไลค์ประจำปี 2554 (Need assessment)
         เพื่อการพัฒนาบุคลากร เข้าสู่ระบบ (15/02/2554)
ไฟล์ข้อมูลที่เกี่ยวข้อง
- เอกสารประกอบการบรรรยายโครงการอบรมความรู้เกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงานสำหรับบุคลากรสายสนับสนุน ในวันที่ 3 กรกฎาคม 2552
- คู่มือการประเมินสมรรถนะออนไลค์
ข้อมูลประกอบ
- Competency Model (ตัวแบบสมรรถนะ) - พจนานุกรมของ core competency pdf
- Core competency pdf - พจนานุกรมของ functional competency สายบริการ pdf
- Function competency สายวิชาการ pdf - พจนานุกรมของ Functional competency สายวิชาการ pdf
- Job competency สายวิชาการ pdf - พจนานุกรมสมรรถนะของ job competency สายบริการ pdf
- Managerial competency (สมรรถนะการจัดการ) pdf - พจนานุกรมของ Job competency สายวิชาการ pdf
- Managerial competency pdf - พจนานุกรมของ Managerial competency pdf
- สมรรถนะประจำตำแหน่งสายบริการ pdf - สมรรถนะของบุคลากรในมหาวิทยาลัยสายบริการ pdf
- รูปภาพกิจกรรม  - Career Path   - แบบผังภาพ    - แบบกลุ่ม 
  - Career Path gif-new