เมนูหลัก

เบ็ดเตล็ด

ป้ายโฆษณา
ป้ายโฆษณา
ป้ายโฆษณา
ป้ายโฆษณา
ป้ายโฆษณา
ป้ายโฆษณา
ป้ายโฆษณา
ป้ายโฆษณา
ป้ายโฆษณา
ป้ายโฆษณา
ป้ายโฆษณา
ป้ายโฆษณา
ป้ายโฆษณา
ป้ายโฆษณา
ป้ายโฆษณา
ป้ายโฆษณา

แบบสำรวจ

ความเห็นของเนื้อหาเว๊บไซต์กองการบริหารงานบุคคล
 

บุคคลใช้งานขณะนี้

เรามี 35 บุคคลทั่วไป ออนไลน์
mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterToday686
mod_vvisit_counterYesterday1102
mod_vvisit_counterThis week4177
mod_vvisit_counterLast week6603
mod_vvisit_counterThis month23657
mod_vvisit_counterLast month28389
mod_vvisit_counterAll days1407513

เรามี: 36 บุคคลทั่วไป ออนไลน์
Your IP: 10.10.23.5
 , 
Today: ก.ค. 24, 2019
Compentency

 

จดหมายข่าวประชาสัมพันธ์ รายละเอียดอื่นๆ
     ปีที่ 1 ฉบับที่ 1  
     ปีที่ 1 ฉบับที่ 2         คู่มือการแสดงความคิดเห็นผ่านทางเวปบอร์ด
      ระบบประเมินสมรรถนะออนไลค์ประจำปี 2554 (Need assessment)
         เพื่อการพัฒนาบุคลากร เข้าสู่ระบบ (15/02/2554)
ไฟล์ข้อมูลที่เกี่ยวข้อง
- เอกสารประกอบการบรรรยายโครงการอบรมความรู้เกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงานสำหรับบุคลากรสายสนับสนุน ในวันที่ 3 กรกฎาคม 2552
- คู่มือการประเมินสมรรถนะออนไลค์
ข้อมูลประกอบ
- Competency Model (ตัวแบบสมรรถนะ) - พจนานุกรมของ core competency
- Core competency - พจนานุกรมของ functional competency สายบริการ
- Function competency สายวิชาการ - พจนานุกรมของ Functional competency สายวิชาการ
- Job competency สายวิชาการ - พจนานุกรมสมรรถนะของ job competency สายบริการ
- Managerial competency (สมรรถนะการจัดการ) - พจนานุกรมของ Job competency สายวิชาการ
- Managerial competency - พจนานุกรมของ Managerial competency
- สมรรถนะประจำตำแหน่งสายบริการ - สมรรถนะของบุคลากรในมหาวิทยาลัยสายบริการ
- รูปภาพกิจกรรม - Career Path   - แบบผังภาพ    - แบบกลุ่ม