::การสอบคัดเลือก/แข่งขัน พนักงาน สายบริการ?
|
::เอกสารสำหรับการทำสัญญาจ้าง
|
ขั้นตอนการดำเนินการมีดังนี้
|
เมื่อได้รับการคัดเลือกเข้าเป็นลูกจ้างชั่วคราวของมหาวิทยาลัย
|
- หน่วยงานได้รับจัดสรรกรอบอัตรา
|
จะต้องจัดทำสัญญาจ้างกับมหาวิทยาลัย จำนวน 2 ฉบับ ดังนี้ |
- กองการบริหารงานบุคคลทำบันทึกขออนุมัติสอบคัดเลือก/ แข่งขันต่อ ก.บ.ม.
|
1) สัญญาจ้างลูกจ้างชั่วคราว
|
- ประกาศรับสมัครสอบคัดเลือก/แข่งขัน
|
(เจ้าหน้าที่จะจัดเตรียมไว้ให้)ผู้ทำสัญญาต้องเตรียมเอกสาร ดังนี้ |
- ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิสอบ
|
1.1 หลักฐานการศึกษา ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด
|
- สอบข้อเขียน
|
(ใบปริญญาบัตรและใบ Transcript) จำนวน 1 ชุด |
- เสนอผลสอบข้อเขียนต่อ ก.บ.ม.มหาวิทยาลัย
|
1.2 สำเนาทะเบียนบ้านจำนวน 1 ฉบับ |
- ประกาศรายชื่อผู้ผ่านข้อเขียน
|
1.3 สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน จำนวน 1 ฉบับ |
- สอบสัมภาษณ์
|
1.4 ใบรับรองแพทย์ จำนวน 1 ฉบับ |
- เสนอผลสอบสัมภาษณ์ต่อ ก.บ.ม.มหาวิทยาลัย
|
1.5 หลักฐานการเปลี่ยนชื่อ – สกุล (ถ้ามี)
|
- ประกาศผลการสอบคัดเลือก/แข่งขัน
|
1.6 รูปถ่ายขนาด 1 นิ้ว ไม่สวมแว่นตาดำ และถ่ายมาไม่นานกว่า 6 เดือน |
::การขอเปลี่ยนชื่อ-สกุล/คำนำหน้าชื่อ-สกุล
|
แต่งกายสุภาพจำนวน 1 รูป |
1. การขออนุมัติเปลี่ยนชื่อ-ชื่อสกุล / คำนำหน้าชื่อ-ชื่อสกุลให้แนบเอกสาร จำนวน 3 ชุด ดังนี้
|
1.7 เอกสาร 1.1 - 1.5 ให้รับรองสำเนาถูกต้องทุกแผ่น
|
- สำเนาใบเปลี่ยนชื่อ-ชื่อสกุล (กรณีเปลี่ยนชื่อ-ชื่อสกุล)
|
2) สัญญาค้ำประกัน ซึ่งผู้ค้ำประกันต้องเตรียม เอกสาร ดังนี้ |
- สำเนาใบสำคัญการสมรส (กรณีเปลี่ยนคำนำหน้า ชื่อ-ชื่อสกุล)
|
2.1 สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ |
- สำเนาบัตรประชาชน
|
2.2 สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน จำนวน 1 ฉบับ |
- สำเนาทะเบียนบ้าน (ฉบับที่แก้ไขแล้ว)
|
2.3 อากรแสตมป์ 10 บาท จำนวน 1 ดวง |
2. จัดทำบันทึกเสนอมหาวิทยาลัยโดยผ่านหน่วยงาน ต้นสังกัดผ่านกองการบริหารงานบุคคล
|
กรณีมีคู่สมรส |
3. กองการบริหารงานบุคคลตรวจสอบ และเสนอมหาวิทยาลัยพิจารณาอนุมัติ
|
ให้แนบเอกสารของคู่สมรสด้วยให้คู่สมรสมาลงชื่อยินยอมในการจัดทำสัญญาต่อเจ้าหน้าที่ด้วย |
4. กองการบริหารงานบุคคลสำเนาเรื่องให้หน่วยงานต้นสังกัด
|
:: สิทธิสำหรับลูกจ้างชั่วคราว
|
5. กองการบริหารงานบุคคลทำหนังสือแจ้งทบวงฯ และกรม บัญชีกลาง
|
1. จะต้องทำประกันสังคม โดยดำเนินการที่กองคลัง
|
::การขอเพิ่มคุณวุฒิในหลักฐานประวัติ
|
2. ลูกจ้างที่ปฏิบัติงานในปีงบประมาณแรก สามารถลา ได้ไม่เกิน 8 วันกรณีลาเกินกำหนด
|
1. การขออนุมัติเพิ่มคุณวุฒิในหลักฐานประวัติ ให้แนบสำเนาหลักฐานการศึกษา จำนวน 3 ชุด
|
มหาวิทยาลัยจะงดจ่ายค่าจ้างในส่วนที่ลาเกิน |
2. จัดทำบันทึกเสนอมหาวิทยาลัยโดยผ่านหน่วยงาน ต้นสังกัดส่งให้กองการบริหารงานบุคคล
|
3. ลูกจ้างที่ปฏิบัติงานผ่านปีงบประมาณแรก สามารถลาได้ไม่เกิน 15 วัน
|
3. กองการบริหารงานบุคคลตรวจสอบ และเสนอมหาวิทยาลัยพิจารณาอนุมัติ |
กรณีลาเกินกำหนดจะงดจ่ายค่าจ้างใน ส่วนที่ลาเกิน |
4. กองการบริหารงานบุคคลสำเนาเรื่องอนุมัติให้ส่งหน่วย งานต้นสังกัด
|
4. ลูกจ้างชั่วคราวสามารถลาคลอดบุตรได้ไม่เกิน 45 วัน (โดยได้รับเงินเดือน) หมายเหตุ :
|
5. กองการบริหารงานบุคคลทำหนังสือแจ้งสกอ. และกรม บัญชีกลาง
|
การลาทุกประเภทจะพิจารณาระยะเวลาในปีงบประมาณ |
::ขั้นตอน..การสรรหาลูกจ้างชั่วคราว
|
ซึ่งเริ่มตั้งแต่ 1 ต.ค. ถึง 30 ก.ย.ของปีถัดไป |
1. หน่วยงานต้องได้รับจัดสรรงบประมาณกรอบอัตราจ้าง
|
:สิทธิฯลูกจ้างควรรู้
|
2. หน่วยงานทำบันทึกขออนุมัติประกาศรับสมัคร
|
- ลูกจ้างสายวิชาการเมื่อหน่วยงานต้นสังกัดประเมินความเหมาะสมแล้ว
|
3. กองการบริหารงานบุคคล/หน่วยงาน จัดทำประกาศรับสมัคร
|
สามารถเสนอมหาวิทยาลัยเพื่อคัดเลือกเป็น พนักงานมหาวิทยาลัยโดยใช้ |
4. หน่วยงานดำเนินการ สอบคัดเลือก / คัดเลือก
|
เงินรายได้ ตำแหน่ง อาจารย์ |
5. กองการบริหารงานบุคคล/หน่วยงาน จัดทำประกาศผล
|
- ลูกจ้างชั่วคราวสายบริการเมื่อปฏิบัติงานครบ 3 ปีมี สิทธิ
|
6. แจ้งผู้สอบได้มารายงานตัว ภายใน 15 วันนับจากประกาศ
|
เข้ารับการสอบคัดเลือกเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย โดยใช้เงินรายได้ |
7. หน่วยงานทำบันทึกขออนุมัติจ้าง
|
::การทำบัตร
|
8. มหาวิทยาลัยอนุมัติ
|
การขอมีบัตร จะทำได้กรณีใด
|
9. ทำสัญญาจ้าง ณ หน่วย กองการบริหารงานบุคคล
|
1. บัตรเดิมหมดอายุ
|
ขั้นตอนการขอทำบัตร
|
2. บัตรชำรุด |
1. ขอรับแบบฟอร์มการขอมีบัตรประจำตัวได้ ที่กองการบริหารงานบุคคล
|
3. บัตรสูญหาย (ให้แนบใบคำร้องแจ้งความไปด้วย) |
2. กรอกรายละเอียดในแบบขอมีบัตร มีแบบฟอร์มดังนี้ บัตรข้าราชการ ,บัตร วิชาการ, บัตร
|
4. กรณีเลื่อนระดับ / เปลี่ยนตำแหน่ง
|
ข้าราชการบำนาญ, บัตรลูกจ้าง ประจำ , บัตรพนักงานมหาวิทยาลัย, บัตรพนักงานสาย |
5. กรณีเปลี่ยนชื่อตัว ชื่อสกุล
|
พนักงานสายบริการ,บัตรลูกจ้างชั่วคราว |
::การขอหนังสือรับรองปฏิบัติงาน/เงินเดือน
|
1. ขอรับแบบคำร้องขอหนังสือรับรองได้ ที่กองการบริหารงานบุคคล
|
2. กองการบริหารงานบุคคลตรวจสอบข้อมูลบุคลากร
|
3.กองการบริหารงานบุคคลจัดทำหนังสือรับรองเสนออธิการบดีลงนาม |
4.ขอรับหนังสือรับรองได้ที่กองการบริหารงานบุคคลภายในกำหนด 2 วัน นับจากยื่นคำร้อง
|