|
::เมื่อได้รับการบรรจุเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยผู้ได้รับการบรรจุปฏิบัติดังนี้
|
|
1. สถานที่รายงานตัว
|
5. การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
|
| จะต้องไปรายงานตัวตามวัน เวลา และสถานที่ ที่มหาวิทยาลัยกำหนด ดังนี้ |
1) พนักงานสายวิชาการจะประเมิน 2 ครั้ง ครั้งแรก 2 ปี ครั้งที่ที่สอง 3 ปี |
| 1) กรณีสังกัด ม.นเรศวร พิษณุโลก รายงานตัวที่กองการบริหารงานบุคคล กองกลาง |
2) พนักงานสายบริการจะประเมิน 2 ครั้ง ครั้งละ 1 ปี |
| สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยนเรศวร |
พนักงานที่บรรจุครบ 5 เดือน งานการจ้าหน้าที่จะแจ้งหน่วยงานต้นสังกัดส่งรายชื่อคณะกรรมการประเมิน ดังนี้ |
| 2) กรณีสังกัดวิทยาเขตสารสนเทศพะเยารายงานตัวที่กองการบริหารงานบุคคล |
กรณีสายวิชาการ
|
| สำนักบริหาร มหาวิทยาลัยนเรศวรวิทยาเขตสารสนเทศพะเยา |
- ผู้บังคับบัญชา |
ประธานกรรมการ |
|
2. หลักฐานที่ต้องนำมาแสดงในวันรายงานตัวมีดังนี้
|
- ผู้ทรงคุณวุฒิ |
กรรมการ |
| 1) หลักฐานการศึกษา (ใบปริญญาบัตรหรือใบรับรองคุณวุฒิ และใบ Transcript) |
1 ฉบับ |
- เพื่อนร่วมงาน |
กรรมการ |
| 2) สำเนาทะเบียนบ้าน |
3 ฉบับ |
- กองการบริหารงานบุคคล |
เลขานุการ |
| 3) สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน |
3 ฉบับ
|
กรณีสายบริการ
|
| 4) ใบรับรองแพทย์ |
1 ฉบับ
|
- ผู้บังคับบัญชา |
ประธานกรรมการ |
| 5) รูปถ่ายขนาด 1 นิ้ว ถ่ายไม่นานกว่า 6 เดือน แต่งกายเครื่องแบบชุดปกติขาวพนักงานมหาวิทยาลัยนเรศวร |
1 ฉบับ |
- ผู้ทรงคุณวุฒิ |
กรรมการ |
| 6) หลักฐานการเปลี่ยนชื่อ - สกุล (ถ้ามี) |
- เพื่อนร่วมงาน |
กรรมการ |
| 7) เอกสาร 1-3, 6 ให้รับรองสำเนาถูกต้องทุกแผ่น |
- ผู้รับบริการ |
กรรมการ |
| หมายเหตุ รวมเอกสารเพื่อใช้ทำบัตรและทำสัญญาแล้ว |
- กองการบริหารงานบุคคล |
เลขานุการ |
|
3. วันรายงานตัวให้ปฏิบัติดังนี้
|
3) กองการบริหารงานบุคคลเสนออธิการบดีพิจารณาแต่งตั้งคณะกรรมการประเมิน |
| 1) กรอกแบบฟอร์มการรายงานตัว |
4) พนักงานต้องกรอกภาระงานส่งกองการบริหารงานบุคคลทุกๆ 6 เดือน |
| 2) กรอกรายละเอียดบุคคลในแบบประวัติพนักงานของมหาวิทยาลัย(กม.1) จำนวน 2 ฉบับ |
- พนักงานสายบริการ จำนวน 5 ชุด |
| 3) ยื่นขอมีบัตรประจำตัวพนักงานมหาวิทยาลัย |
- พนักงานสายวิชาการ จำนวน 4 ชุด |
| 4) จัดทำสัญญาจ้างพนักงานของมหาวิทยาลัย |
5) กองการบริหารงานบุคคลสรุปผลการประเมินเสนออธิการบดีทราบ |
|
4. การตรวจสอบประวัติพนักงาน
|
6) กองการบริหารงานบุคคลแจ้งผลการประเมินให้พนักงานทราบในกรณี ไม่ผ่านการประเมิน |
| การตรวจสอบประวัติพนักงานที่ได้รับการบรรจุ มีขั้นตอน ดังนี้ |
7) เมื่อพนักงานไม่ผ่านการประเมิน มหาวิทยาลัยจะดำเนินการดังนี้ |
| 1) มหาวิทยาลัยจะออกหนังสือขอตรวจสอบประวัติไปยัง สถานีตำรวจท้องที่ตามทะเบียนบ้าน |
- ให้ทดลองปฏิบัติงานต่อไปอีก 6 เดือน แล้วประเมินใหม่ |
| 2) พนักงานมารับหนังสือขอตรวจสอบประวัติไปดำเนินการสถานีตำรวจ |
- เปลี่ยนกรรมการประเมิน |
| 3) สถานีตำรวจแจ้งผลการตรวจสอบประวัติให้มหาวิทยาลัยทราบ |
- เลิกจ้าง |
